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Mbane/Swamiagri S.A.U: le bien-être des travailleurs et une politique RSE érigés au rang des priorités. 

Présente en Afrique de l’Ouest depuis 2002, la Société SENEGUINDIA s’est installée dans la commune de Mbane, département de Dagana en 2009. La Swamiagri s.a.u , a obtenu de la dite commune, 5 000 ha avec pour objectif de couvrir l’ensemble des besoins en pomme de terre du Sénégal. Aujourd’hui la société à elle seule produit près de 80% des besoins du pays en pomme de terre. Parallèlement et dans le cadre de la RSE, la société a mis en place un dispositif sécuritaire et sanitaire au profit de ses travailleurs. En outre, elle se distingue par un appui constant aux communautés qui l’entourent, au respect de l’environnement. 

POLITIQUE DE  SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL.

 La performance et la qualité des prestations de Swami agri s.a.u reposent sur son capital humain. Le savoir-faire et la diversité de ses équipes font la richesse de la société. Former et faire progresser chacune et chacun dans sa carrière, veiller à leur Sécurité, leur Santé et leur Qualité de Vie au Travail sont donc des enjeux majeurs pour la politique de Swami agri s.au. Parce que la densité de son maillage et la nature de ses métiers lui permettent d’agir concrètement au cœur des territoires, la société s’engage aussi auprès des jeunes, et plus généralement des populations en situation de fragilité pour leur permettre de sortir de la précarité. Dans le cadre de la sécurité au travail, le service QHSE définit et donne les orientations en matière de qualité d’hygiène et de sécurité pour la réduction des risques d’accident liés au travail. Avec le médecin du travail, Swami agri s.a.u assure la visite périodique (mensuelle) de tout son personnel comme l’exige la loi en matière agricole dans le but de détecter très vite éventuellement les risques liés à la maladie professionnelle en faisant référence au document unique d’évaluation des risques professionnelles ( DUERP). De plus le port d’équipement de protection individuelle (EPI) est une réalité dans la dite compagnie ce dernier est même érigé en note de service interdisant l’accès aux sites sans équipements de protection. En terme de mesure de protection collective, la société mise sur l’innovation technologique en instaurant des barrières collectives de protection et en mettant un dispositif de coupe moteur automatique sur les matériaux qui présente un danger dans la manipulation. Comme le stipule la Convention de l’Organisation internationale du Travail N°155 sur la sécurité et la santé des travailleurs et N°187 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail.

UNE POLITIQUE RSE AU CŒUR DES PRIORITÉS 

 Les engagements RSE font partie des préoccupations de swamiagri depuis des années et s’inscrivent pleinement dans la conduite de ses activités comme dans ses valeurs. Aujourd’hui, la société en fait un levier de progrès et de performance. Pour traduire cette volonté de faire de notre RSE un vecteur d’épanouissement favorable à la protection des travailleurs et des parties prenantes. La société se fonde sur le respect de ces trois principes : l’équité sociale, le respect de l’environnement, et la responsabilité économique, qui se reflète à travers le PSE dans son deuxième axe consacré au développement du capital humain et à la protection sociale. La société s’attache à développer ses activités en conciliant développement économique, respect de la sécurité sanitaire, responsabilité sociale et respect des grands équilibres environnementaux. Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, Swami agri s.a.u s’est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale responsable. Les engagements de la société en matière de RSE sont formalisés par la volonté du patronat qui en fait une de ses priorités pour appuyer les populations. Portée par la Direction Générale de la société, la politique RSE est partie prenante de sa raison d’être qui est de « Garantir durablement et en toute sécurité l’accès à la diversité et aux plaisirs alimentaires pour tous ». Dans le cadre de la prise en charge des préoccupations des populations, la société swamiagri s.a.u à eu à faire des réalisations pour venir en aide à ces derniers. Ainsi elle a participé à la cérémonie d’inauguration du village de Ndialdanabe mbologne ; le dragage de quinze canal (15) d’irrigations qui étaient hors d’usage au niveau de la commune de mbane ; l’installation d’un dispositif de pompe à solaire pour un forage qui polarise douze (12) villages à mbane; l’installation d’un système de pompe solaire pour le village de Taggar ; la réhabilitation de l’aire de vaccination des animaux du village de MAR (Daaral) …Dans un élan de solidarité aux éleveurs de la localité, la société Swami agri s.a.u dans un premier temps à octroyé aux éleveurs plus de quatre cent hectares (400ha) de pailles qui se trouvent dans les champs (ramassage); la production de culture fourragère (mil) pour les troupeaux. Cela part de la vision et du constat observé par les dirigeants de la société par rapport à la lenteur de démarrage de l’hivernage dans la zone nord. En appui pour le bétail Swami agri s.a.u a cultivé deux cent hectares (200ha) de terre en fourragère (mil) pour aider les éleveurs en ces périodes de soudure. Cette pratique se fait en concertation avec les quatorze villages riverains autour de la société pour une meilleure organisation et implications des parties prenantes. Swami agri s.a.u place l’éducation au cœur de ces priorités qu’elle considère comme étant un facteur puissant de changement. La contribution de la société dans ce domaine revêt un intérêt particulier pour les dirigeants car permet d’assurer la relève en cas de besoins pour les ressources humaines. La société a participé à l’organisation du foyer socio-éducatif de la commune de syer ; à des Contributions importantes pour les étudiants ressortissants de la commune de Mbane ; à la clôture de l’école du village de Ndiakhaye.

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