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Rufisque: le CNFA se dote d’un plan stratégique de développement.

Le comité de pilotage chargé du processus d’élaboration du Plan Stratégique de Développement du CNFA a été installé officiellement ce 7 janvier à Rufisque. C’était lors d’un atelier qui a regroupé les parties prenantes de ce projet qui rentre dans le cadre, «  du renforcement des capacités d’impulsion et d’animation de l’Etat, en vue de faire de l’administration  un vecteur  de compétitives et de performance de l’action publique », selon Mamadou Camara Fall , le Directeur de Cabinet du Ministère de la Fonction Publique et du Renouveau du Service Public. Cet atelier marque alors d’une pierre blanche le début d’un processus de réflexion stratégique sur le devenir du CNFA pour les six prochaines années. « Au moment  où le Ministère s’ inscrit dans une dynamique de dématérialisation des procédures administratives ainsi que la professionnalisation de la gestion des ressources humaines… », a –t- il ajouté. Ce sont toutes ses raisons qui ont amené le MFRSP à envisager de doter le CNFA d’un plan stratégique de  développement…Avec l’avènement du plan Sénégal émergent (PSE), le renforcement des capacités d’impulsion et d’animation de l’Etat, en vue d’en faire de l’administration un vecteur de compétitivité et de performance de l’action publique, constitue un facteur clé pour l’émergence. Aussi, adapter le secteur de la fonction publique aux exigences du monde moderne a travers un meilleur pilotage de la gestion des ressources humaines, la simplification des démarches et procédures administratives, l’amélioration du service aux usagers et l’augmentation de la productivité – est-il devenu une préoccupation essentielle tant pour les pouvoirs publics que pour les usagers. Dans un tel contexte, l’efficacité de l’administration publique suppose la disponibilité de ressources humaines qualifiées, motivées, et intelligemment managées. C’est pourquoi en , pour donner corps à cette exigence d’acquisition et de conservation de ressource humaines qualifiées, le ministère de la fonction public s’est engagé dans un processus d’institutionnalisation du pilotage stratégique de la fonction RH au sein de l’administration publique, à travers la vulgarisation d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) l’élaboration du répertoire opérationnel des métiers et des compétences de l’Etat du sénégal (RONCES) et la mise à jour du fichier unifié des personnels de l’Etat. Ainsi, en ce jeudi 07 janvier 2021, le ministère de la fonction publique et du renouveau a ouvert un atelier de lancement du processus d’élaboration du plan stratégique et de développement du centre national de formation et d’action(CNFA). Ayant pour mission principal d’assurer la formation continue des agents de l’administration, le CNFA éprouve depuis plusieurs années , un certain nombre de difficultés pour assumer pleinement  cette mission. De façon générale, les difficultés concernent :  le cadre juridique et institutionnel aujourd’hui inadapté, l’absence d’une structure forte capable de prendre en charge les différents besoins de formation des agents de l’Etat, les incohérences et le manque de pertinence du cadre organisationnel et de pilotage actuel, l’insuffisance de ressources humaines qualifiées au niveau du CNFA, les insuffisances en matière de vulgarisation et de mise en œuvre de l’offre de formation continue, l’absence de cadre réglementaire adapter pour prendre en charge la dimension stratégique de la fonction ressources humaines que joue le MFPRSP. Dans ces conditions, il est impératif de doter cette structure d’un plan stratégique de développement 2021-2026 pour accompagner les mutations souhaitées en vue de faire du CNFA un véritable centre de référence en matière de formation continue des agents de l’Etat. L’ambition du MFPRSP, à travers ce plan stratégique de développement 2021-2026, est de faire du CNFA un centre d’excellence de la formation continue des agents, leader au Sénégal et capable de doter la fonction publique sénégalaise de compétences managériales adaptées à tous les niveaux 




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