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Recrutement de 5000 enseignants: les propositions des syndicats et du MEN

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La réunion par visioconférence entre le MEN, les SG du G7, les représentants des parents d’élèves, des coalitions EPT et de la cosydep s’est tenue de 12 h 30 à 15 h 20 sur la problématique du recrutement spécial des 5000 enseignants. La communication du Ministère a porté sur les conditions et modalités du recrutement pour une disponibilité de ce personnel dès Octobre- Novembre 2021 afin de faire face au déficit criard en enseignants.
a) Répartition des quotas :

  • Préscolaire, Élémentaire et Dahras Modernes: 3650
  • Moyen secondaire : 1350
    b) Les conditions :
  • être de nationalité sénégalaise et être âgé entre 18 et 40 ans
  • Être diplômé de la Fastef.
    Mise en place d un dispositif inclusif au niveau déconcerté pour le suivi du processus
  • Être titulaire de la Licence, Master
  • Être titulaire du CAP
  • Être titulaire du BAC
    C) Les modalités :
  • S’inscrire via la plateforme qui sera mise en place à cet effet.
  • Sélection des candidatures
  • Notification par SMS aux sélectionnées qui remplissent les conditions courant juin
  • Recrutement sur dossiers des titulaires de diplômes profesionnels ( CAP, diplômes Fastef, UGB) en priorité.
    Dépôt des dossiers auprès des IA et IEF
  • Organisation d’un test ou concours pour les titulaires de diplômes académiques avec au minimum le BAC. Ceux qui seront retenus feront une formation de 4 mois en présentiel dans les CRFPE et à la Fastef durant les grandes vacances pour être affectés entre octobre et novembre 2021.
    Les recrutés bénéficieront d un accompagnement pédagogique durant l année scolaire .
    Les recrutés seront d’abord MC et PC avant de pretendre à l’intégration conformément aux textes.
    Ce sont là, les propositions du Ministère.
    La partie syndicale a mis a mis l’accent dans son intervention sur la nécessité :
  • De veiller à l’équité, à la qualité et à la transparence dans le recrutement
  • de former les enseignants non titulaires de diplômes professionnels avant leur prise de service
  • de recruter les titulaires du CAP et des titulaires de diplômes de la Fastef et de l UGB
  • de prendre en considération la liste d’attente actuelle des élèves- maîtres, ce qui permettrait de gagner du temps.
    Le Ministère a annoncé avoir élaboré un plan quinquennal ( 2021- 2025) de résorption des déficits en enseignants, en Salles de classe et en tables bancs. Le déficit en enseignants à résorber est de 35 552 d ici 2025. Il est également prévu le recrutement de 400 Inspecteurs de l’éducation pour améliorer l’encadrement des enseignants à raison de 90 par An.
    Le Ministre dit avoir pris bonne note et tiendra une prochaine réunion en présentiel pour partager les conclusions issues des consultations des différents partenaires.
    Le G7 a également au cours de cette rencontre insisté sur la nécessité d une reprise sans délais des négociations Gouvernement/ G7 relativement aux préavis de grève déposés qui mettent tous l accent sur la fin des lenteurs administratives, la situation des enseignants décisionnaires et l’application du protocole d’accord du 30 avril 2018, seul gage pour un système éducatif apaisé



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